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福州双安房产总经理郑爱新行业利益的守护者!

日期:2008年08月12日  作者:佚名  来源:东南快报  点击:
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    □本报记者容月玲实习生朱林文/记者陆乙鑫实习生邱祥彩/图  大学时代,他就凸显出优秀的组织才干,担任校学生会干部,为同学们的利益四处奔走。如今,虽

 

  □本报记者容月玲实习生朱林文/记者陆乙鑫实习生邱祥彩/图

  大学时代,他就凸显出优秀的组织才干,担任校学生会干部,为同学们的利益四处奔走。如今,虽已是企业老总,但他依然时刻为行业出谋划策,被业内士称为福州房产经纪行业的“秘书长”……仅6年时间,他的企业已为省内乃至全国优秀房地产中介企业。敬请关注本期“置业专家”焦点物——福州双安房产代理有限公司总经理郑爱新。

  闯荡“上海滩”

  长乐敢闯敢拼的个刻在骨髓里,郑爱新就是长乐中的典型。

  1999年,大学毕业后,学财务出的郑爱新怀着满腔热,只闯荡上海滩。

  一个偶然的机会,他进入一家房产中介当起了房产经纪。“每个都可以独当一面,只是你不敢迈出这一步。”郑爱新说,新刚开始都有胆怯心理,和客户签约时他总要拉上店长一起去。

  一次,店长不在,他只好硬着皮独立去签约。“当时的恐惧心理,现在还记得。深怕有不当的言语,导致签约不。”第一单,郑爱新至今记忆犹新,“因为我当时找不到工作,我需要生存,被逼无奈之下,我只能跟客户单独洽谈签约了。”就这样,他独立签下了第一单,得到了几百元的交易佣金。

  “一个在没有退路时,他的潜能才能激发出来,相信你的能力。任何功都没自己想象的那么难。”郑爱新说。

  像开酒店一样开中介门店

  2001年9月,郑爱新回到福州。当年的福州房产中介行业发展良莠不齐,很少企业注重品牌建设,房产经纪没有底薪,操作不规范,跳单现象时有发生。

  灵敏的商总能在纷繁的市场中捕捉到商机。郑爱新意识到,只有导入品牌运营理念,进行企业规模化经营,才能迅速抢占市场商机。

  2002年4月,郑爱新立了自己的企业——双安房产。一开始出招他就表现非凡,他在福州杨桥路租下了一间100多平方米的店面,仅一间店面租金与装修就花了十万余元。

  当时,一家中介门店最高投入7万-8万元,就已是天价了。朋友们都劝他说,开房产中介门店又不是开酒店,有必要装修得那么豪华吗?简直是“疯了”。

  有投入就会有回报。豪华的店面一时间吸引了很多客户,随后,福州不少中介也纷纷跟进,高档装修门店应运而生。

  经纪是否合格客户说了算

  正如其名,郑爱新是个喜欢不断出新的老总,而由于多年忙于事业,如今已32岁的他,依然孑然一。“忙啊,哪有时间谈恋爱?”对此,郑爱新一笑置之。

  在双安,经纪的业绩收入、服务满意度,都由客户说了算。

  客户的评价是最好的品牌传播方式,双安房产因此制定了严格的竞争、考核机制。要求经纪对客户的满意度随时进行调查反馈,如果客户的满意度没有达到80分,经纪的绩效奖金将会被扣除。

  “真正的服务其实不应该是为了商业利益,而是实实在在发自们内心的爱。”郑爱新举了一个例子:有一次,一名路站在店门外休息,门店的员工很礼貌地打招呼:“有什么需要服务的?”对方答:“没事,走累了,在这里休息一下。”该店员就忙自己的活去了。

  “这样的处理办法其实是很正常的,是有礼貌的行为了。但真正具有服务意识的,就会采取另一种处理方式,他会让那名路到店里坐会儿,再给他倒上一杯水,这位路或许就是自己未来潜在的客户。”郑爱新说,他希望双安的员工能够把所有的客都当一样对待。不仅为自己的顾客服务,而且为更多的社会大众服务。

  行业利益的守护者

  小胜靠智,大胜靠德。作为一个有行业责任感的企业家,为保护行业利益,让行业更加规范,多年来,郑爱新一直在尽心尽力,义务担负起福州房地产经纪行业“秘书长”的职责。

  2003年,在房产经纪行业佣金收费问题上,福州市有关部门希望下调买卖双方服务佣金,市场指导价由收取双方交易总额的3%下调到2.5%。

  “佣金收取与所提供的服务不匹配的话,将会产生很多问题。”郑爱新说,佣金收入减少了,最直接的反应就是服务质量可能相应会降低。同时,个别不规范的中介还可能通过吃差价、跳单等形式来弥补损失的佣金。行业运作不规范,最终伤害的还是消费者的权益。

  为了维护行业的利益,保护消费者权益,经过郑爱新和福州部分房产中介负责的努力,有关部门最终恢复了3%的市场指导价收费标准。

  为维护社会治安,保护客户和经纪安全,他又倡议业界推出“看房实名制”、设立行业黑名单、杜绝有违行业操守的进入房产经纪行业……

  “力争为福建前三强”

  记者:福州很多房产企业都定位为全国企业,双安房产未来的定位将是怎样的?

  郑爱新:双安房产将立足福州,扩展厦门、泉州等分公司,在闽南金三角的门店努力发展到10家。未来几年内,我们将力争为福建经纪行业前三强的企业。2012年,我们要争取在福建开设300家门店。

  记者:企业的发展离不开才,您是如何选的?

  郑爱新:我很看重员工的忠诚度,一个好的企业家,在给员工压力的同时,要懂得欣赏才、尊重才,给才创造施展才能的平台和空间。

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